Wszyscy nasi pracownicy mają możliwość korzystania z naszej dedykowanej platformy kadrowej.
Stworzyliśmy przestrzeń, w której każda osoba zatrudniona w naszej firmie, ma możliwość aktualnego wglądu i pobrania dokumentów związanych z pracą u nas.
WPROWADZILIŚMY PODWÓJNĄ AUTORYZACJĘ W PROCESIE LOGOWANIA NA PLATFORMĘ KADROWĄ.
Aby mieć dostęp do swojego konta, każdy pracownik musi złożyć odpowiednie oświadczenie.
Pamiętaj!!! Chcąc mieć dostęp do Platformy Kadrowej konieczne jest podanie w oświadczeniu numeru telefonu.
Pracownicy działu imprez nie logują się identyfikatorem tylko tak jak w instrukcji.
Po co to robimy?
Dwuetapowa weryfikacja zwiększa bezpieczeństwo danych i zapewnia lepszą ochronę przed cyberatakami.
Na czym to polega?
Logując się na stronę Platformy Kadrowej oprócz loginu i hasła wpisujesz dodatkowo 6-cyfrowy kod weryfikacyjny otrzymany SMS-em.
Logowanie się do Platformy Kadrowej z wykorzystaniem kodu SMS:
1. Wpisujesz w przeglądarce internetowej adres:
platformakadrowa.fosa.com.pl
2. Następnie w prawym górnym rogu klikamy „zaloguj się”
3. Wpisz swój login oraz hasło:
twój login: safeco\NR PESEL
pracownicy FOSA OCHRONA Sp. z o.o.
twoje hasło to: NR PESEL
w zakładce „zarządzanie kontem” masz możliwość zmiany hasła na swoje własne
LUB
fosa\NR PESEL
pracownicy FOSA Sp. z o.o.
twoje hasło to: NR PESEL
w zakładce „zarządzanie kontem” masz możliwość zmiany hasła na swoje własne
4. Zaloguj
5. Otrzymasz 6-cyfrowy kod SMS na numer telefonu komórkowego podanego w oświadczeniu
6. Wpisz kod z SMS i potwierdź
7. Po zalogowaniu klikamy „Dokumenty kadrowe”
Tu dostępne są dokumenty do pobrania. Klikamy „pobierz”.
Na dolnym pasku pojawiają się cyfry 1, 2, 3… - to kolejne strony z dokumentami.
Ważne informacje:
Wzór umowy zlecenia, który znajduje się w dokumentach przy przyjęciu pracownika do pracy jest tożsamy z umową zlecenia na platformie kadrowej. Zmienia się jedynie numer comiesięcznej umowy oraz data jej trwania.
W przypadku problemów technicznych, problemów z logowaniem lub z działaniem platformy, prosimy o kontakt: